Aufgrund vorhandener Netzwerke sowie basierend auf Marktforschungsergebnissen identifiziert die rk-management GmbH jene Führungskräfte oder Fachkräfte, die dem Suchprofil fachlich und persönlich entsprechen. In diesem Personenkreis erfolgt die individuell optimierte Direktansprache durch jenen Berater, der aufgrund seiner Profession und Spezialisierung von den betreffenden Kandidaten/Kandidatinnen als gleichwertiger Gesprächspartner empfunden wird. Die rk-management GmbH hat auf Grundlage des Executive Search das Expert Search entwickelt. Basierend auf einer dem Recruiting-Prozess vorgelagerten umfangreichen Marktforschung in Bezug auf vorhandenes, passives Arbeitskräftepotenzial werden ausgewählte Fachkräfte und Experten/Expertinnen direkt identifiziert und angesprochen, um so den perfekten Match für Ihr Unternehmen zu finden.

Dabei handelt es sich um die klassische Personalsuche und –auswahl, welche mit der Insertion einer vakanten Position beginnt und in der selektiven Bearbeitung eingehender Bewerbungen ihre Fortsetzung findet. Die selektive Marktforschung wird von der rk-management GmbH parallel zur Insertion durchgeführt. Dabei werden passende Kandidaten/Kandidatinnen in Datenbanken recherchiert und die Ergebnisse in den Projektverlauf mit einbezogen.

Coaching der beteiligten Personen Um einen optimalen Transfer und eine friktionsfreie Integration zu gewährleisten, beraten und coachen wir alle am Prozess beteiligten Personen individuell und systematisch.

In enger Abstimmung mit Ihnen überarbeiten wir Ihr Stelleninserat und passen dieses (auch mit Hilfe von KI) so an, dass es von passenden Kandidaten/Kandidatinnen bestmöglich und einfach gefunden wird und sich möglichst attraktiv und ansprechend präsentiert.
Gerne erstellen wir anhand Ihres Stellenprofils ein maßgeschneidertes Angebot für Schaltungen auf ausgewählten Plattformen. Sie profitieren von unserer Zusammenarbeit mit namhaften Agenturen.